La Drh nous présente le résumé de l’enquête concernant l équipement pour les stocks (Transpalle manuelles ou electriques, chariots élévateurs, gerbeur électrique etcccc),les sites qui ont des stocks à l’étage, les Chaussures de sécurité.
Nous avons eu 117 retour de l’enquête, le reste est en cours ..
La CFTC est intervenue sur le port des chaussures de sécurité qui n’est pas respecté par certaines personnes lors de leurs rentrées dans les stocks ..
On est bien phase avec la DAI, la sécurité des personnes est notre priorité et on le passera dans le budget de cette année;
Il y a eu des formations 89% Els sur 6 ans hors Sécurité; Le plan de formation existe il est sur 2 jours est inclus l’Inventaire, flus produit,
merchandaising relation client outil informatique etccc
Le lieu est au hub ou en région …
La CFTC est intervenue sur le fait que les formations ne sont pas adaptées aux personnes qui y participent car on privilège le quota de participation mais pas le besoin;
La CFTC est intervenue sur la saisie informatique directement au comptoir CSC pour les produits à ferrailler, à remettre en stock, etcc car il y a double saisie et sans oublié la mauvaise saisie.
La DRH c’est une très bonne remarque et on voit ça;
La DRh nous informe que sur le portail BCLIC (outils administratifs ) , des outils de procédure
magasins sont disponibles N’hésitez pas à les consulter
La Drh n’a pas de projet d’accord à nous proposer
La Drh nous transmet le récapitulatif des listes des tâches actuelles des Els
Nous avons lister ensemble les points de dysfonctionnement et de surcharge de travail
Vue les discussions autour de chaque phrase, la Drh nous propose de rajouter des dates de réunions paritaires Els qui sont le 10 Novembre et le 02 Décembre …
La CFTC reste à votre disposition
Vous avez des questions, vous avez des suggestions, donnez votre avis
