CFTC et Moi

La portabilité , concerne t-elle les départs en retraite ?

Non, elle ne concerne pas les salarié(e)s qui partent en retraite. Il faut remplir un bulletin d’adhésion afin de pouvoir bénéficier des mêmes prestations avec un tarif négocié pour les collaborateurs retraités de Boulanger

Les bénéficiaires au contrat santé BOULANGER.?

 Le conjoint, salarié ou non,

 A défaut de conjoint, le concubin salarié ou non ou le partenaire lié par un PACS,

 Les enfants de l’assuré, ceux du conjoint ou du concubin ou partenaire lié par un PACS, au sens de l’article L.313.3 du Code de la Sécurité Sociale :

– Les « enfants à charge » c’est-à-dire les enfants n’ayant pas atteint leur 21ème anniversaire, fiscalement à la charge de l’assuré, ou de son conjoint ou concubin ou partenaire lié par un PACS, n’ayant pas de revenus distincts supérieurs à 55 % du SMIC.

– Sont considérés comme « enfants à charge » après leur 21ème anniversaire et lorsqu’ils sont rattachés fiscalement à l’assuré, soit au titre du quotient familial, soit par le versement d’une pension alimentaire déductible.

– Les enfants n’ayant pas atteint leur 28ème anniversaire, sous contrat d’apprentissage, de qualification ou d’alternance, à la recherche d’un premier emploi et inscrits à l’ANPE, ou accomplissant un cycle d’études supérieures étant précisé qu’ils ne seront pris en compte que pour une seule personne, quelle que soit leur situation de famille.

– Les enfants titulaires de la carte d’invalidité, sans limite d’âge.

• Les ascendants à charge ainsi que les autres personnes à charge, au sens de la législation fiscale.

Comment est programmée la pause Senior et RQTH ?

Cela dépend de la durée de travail de chacune de tes journées :

– si 7h => 10mn au bout de 2h, 10mn au bout de 4h, 10mn au bout de 6h => soit 30mn

– si 9h => 10mn au bout de 2h, 10mn au bout de 4h, 10mn au bout de 6h, 10mn au bout de 8h => soit 40mn

-Etcc

Attention, cela dépend aussi du contrat de travail c’est à dire 35h ou 37h , , le calcul est différent

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