CFTC et Moi

L’entreprise peut-elle refuser au salarié de prolonger son départ en retraite?

Non, l’entreprise ne peut pas l’obliger à partir. Le salarié peut continuer à travailler. A partir de 67 ans, l’entreprise peut lui proposer de partir à la retraite et à 70 ans, le salarié doit légalement prendre sa retraite.

Récupération du jour de RH tombant le 1er mai

L’article 25.2 de notre convention collective prévoit que les collaborateurs, dont le jour habituel de repos, hors repos dominical, coïncide avec un jour férié, autre que le 1er mai, bénéficient d’un jour de repos supplémentaire rémunéré. Il est convenu d’étendre cette disposition au 1er mai. Aussi à compter du 1er mai 2018, si le jour […]

Ai je droit à une absence pour accompagner mon enfant à la rentrée scolaire ?

C’est bien prévu à l’article 27-1 de la convention (congés pour événements familiaux) que les salariés bénéficient sans conditions d »ancienneté de 2 heures rémunérées pour l’entrée d’un enfant en classe maternelle , cours préparatoire et sixième.

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