%PDF-1.7 1 0 obj << /Type /Catalog /Outlines 2 0 R /Pages 3 0 R >> endobj 2 0 obj << /Type /Outlines /Count 0 >> endobj 3 0 obj << /Type /Pages /Kids [6 0 R ] /Count 1 /Resources << /ProcSet 4 0 R /Font << /F1 8 0 R /F2 9 0 R /F3 10 0 R /F4 11 0 R >> /ExtGState << /GS1 12 0 R /GS2 13 0 R >> >> /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] >> endobj 4 0 obj [/PDF /Text ] endobj 5 0 obj << /Producer (dompdf 1.0.2 + CPDF) /CreationDate (D:20250512011051+00'00') /ModDate (D:20250512011051+00'00') >> endobj 6 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Contents 7 0 R >> endobj 7 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1202 >> stream xVn6+nZ08 Et(`$e+ Ey~`>mНJta"x_{YD"E,&qRw(P\.oOwp~ju{wŽ_\ju.ֳs)J0 :Fb@!ҹJ#[+:8;eYLhBkSJ~va:5(`'P V 6t+L#:Bն]"/հե,iAXzz ,b 6}HhK0;ȝQs=f5@3r@VZFy Ii A;fhz5t{@YlkV; (^vk+ii 46 qcF $+ e|rR[nor%=JaUtcf#˾'XwA;}u7nC$D4DB^^sPiPZ8[9`9:a81ɇZ(Yd!]OAwkr.qUc 3q$ endstream endobj 8 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F1 /BaseFont /Helvetica /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 9 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F2 /BaseFont /Times-Roman /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 10 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F3 /BaseFont /Times-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F4 /BaseFont /Helvetica-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 12 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /CA 0.3 >> endobj 13 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /ca 0.3 >> endobj xref 0 14 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000000074 00000 n 0000000120 00000 n 0000000348 00000 n 0000000377 00000 n 0000000526 00000 n 0000000629 00000 n 0000001904 00000 n 0000002011 00000 n 0000002120 00000 n 0000002229 00000 n 0000002342 00000 n 0000002401 00000 n trailer << /Size 14 /Root 1 0 R /Info 5 0 R /ID[] >> startxref 2460 %%EOF SIGNATURE DE L’ACCORD SALAIRES DE LA CCN - CFTC Boulanger

La CFTC vient de signer l’accord salaire 2024 aux termes d’âpres et longues
négociations.

La délégation CFTC qui a négocié a privilégié la signature pour que les salariés des petites entreprises qui sont rémunérés au titre de la grille conventionnelle puissent avoir cette augmentation.

C’est mieux que rien !

Les autres organisations syndicales conscientes des difficultés et de la baisse du pouvoir d’achat actuel, ne dénonceront pas cet accord, il sera applicable.

L’augmentation de votre prime d’ancienneté sera donc de 1,5 % ; évidemment sont
concernés ceux qui y ouvrent droit
.

Pour rappel, à toutes fins utiles, au bout de 3, 5, 7 9, 11, 13, 15, jusqu’à 19 ans de présence dans l’entreprise.
Cela concerne les employés non-cadres et cadres position I.

L’augmentation sera effective au 1 er Octobre.

Concernant notre entreprise, le service paie n’aura peut-être pas le temps de mettre en place, cette augmentation sur le salaire du mois d’octobre mais il y aura un effet rétroactif que vous pourrez constater lors des mois suivants.


Partagez le contenu sur vos réseaux sociaux :