La CFTC vient de signer l’accord salaire 2024 aux termes d’âpres et longues
négociations.
La délégation CFTC qui a négocié a privilégié la signature pour que les salariés des petites entreprises qui sont rémunérés au titre de la grille conventionnelle puissent avoir cette augmentation.
C’est mieux que rien !
Les autres organisations syndicales conscientes des difficultés et de la baisse du pouvoir d’achat actuel, ne dénonceront pas cet accord, il sera applicable.
L’augmentation de votre prime d’ancienneté sera donc de 1,5 % ; évidemment sont
concernés ceux qui y ouvrent droit.
Pour rappel, à toutes fins utiles, au bout de 3, 5, 7 9, 11, 13, 15, jusqu’à 19 ans de présence dans l’entreprise.
Cela concerne les employés non-cadres et cadres position I.
L’augmentation sera effective au 1 er Octobre.
Concernant notre entreprise, le service paie n’aura peut-être pas le temps de mettre en place, cette augmentation sur le salaire du mois d’octobre mais il y aura un effet rétroactif que vous pourrez constater lors des mois suivants.