Cette commission a pour but d’échanger avec la Direction

En janvier

 le bilan des rémunérations perçues au titre de l’année écoulée,
 d’être informée de la répartition des magasins sur les différents seuils au titre de l’année à venir

En septembre

 faire le point intermédiaire des rémunérations variables perçues sur l’année en cours

Elle est constituée de 4 membres par organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise.