L’année 2023, une année de transition.
Année particulière au vu de l’inflation,
Année particulière au vu du contexte général actuel,
Année particulière au vu des baisses de pouvoir d’achat.
…
Et aussi année particulière au vu des changements au sein de la Direction Générale et du commerce.
Cette année, particulièrement, nous devons être prêts à défendre nos droits et le modèle de notre entreprise et de ses engagements au coeur de l’Humain.
Vous trouverez dans ce guide, les dernières informations concernant la Négociation Annuelle Obligatoire qui a été très difficile cette année.
A inflation exceptionnelle, plate-forme NAO exceptionnellement réduite. (vous la retrouverez en page 6).
Vous trouverez en page 7 les propositions finales de la direction.
La décision de signature sera prise le 21 mars, dans l’attente, n’hesitez pas à nous faire part de vos remarques …
De nombreux sujets reste en suspens:
– La future organisation des magasins (projet MES),
– La renégociation des filières (vendeurs, AC, ….),
– Le projet de transfert de services du HUB vers United.B.
Je vous remercie pour vos nombreux messages d’encouragement et je nous souhaite une belle année 2023 avec le retour de la sérénité et de l’envie, valeurs CFTC et celles de l’entreprise où nous avons été embauchés.
