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Harcèlements sexuels, Agissements sexistes

par | Déc 28, 2021 | Actualités, Flash Com

La Société évolue  ==>  Notre société doit évoluer  ==> Nous DEVONS EVOLUER !

Depuis quelques mois, nous sommes témoins d’une augmentation des cas de situations inappropriés à l’égard de nos collègues
(souvent de jeunes filles)  C’est bien sur intolérable !

Mais il ne faut pas que cela devienne une situation qui cache d’autres travers! notamment la volonté de se séparer de certains salariés.

Avec l’émergence des #metoo et autres sujets très médiatisés … Il ne faudrait pas que nous nous transformions en société stérilisée sans aucune interaction sociale au risque d’être licencié et mis au pilori !

Il ne faut pas que des situations jugées normales hier puissent devenir source de litige. Malgré la nécessaire évolution des mentalités.

Avec la pandémie actuelle certains gestes ont disparu notamment la bise … qu’en sera-t-il quand elle reviendra ?

Est ce qu’une embrassade avec une main dans le dos … sera ou ne sera pas acceptée ? Ou acceptable !

Que penser des relations amicales entre 2 salariés ? Des couples qui se font et se séparent ?

Des discussions privées en salle de pause sans aucun sujet potentiellement tabou et ce pour l’ensemble des présents ? Des soirées organisées par le CSE ? ou entre collègues ? Des blagues style « Bigard » ?
Tous ces exemples peuvent entraîner un licenciement dans cette période de tolérance zéro !

Je n’ai pas la réponse …

Depuis peu et après plusieurs années de demandes, nous avons une commission de suivi paritaire (composée d’une juriste de la DRH et d’un correspondant harcèlement du CSE Central) qui permettra j’espère de limiter les abus en prenant en compte le contexte, le principe d’équilibre et de proportionnalité et en recherchant le consentement ! Ce n’est qu’un début.

La solution passera par le respect, l’écoute, l’empathie et le courage managérial.
Nous devons, tous ensemble, nous aider afin que les comportements évoluent dans le bon sens.

Pour éviter des situations qui n’auraient pas lieu d’être.

Pour que notre slogan de #sibienensemble puisse perdurer dans notre entreprise.

Soyez prudent, Soyez respectueux ,Soyez vigilant.

Pour affichage, le fichier en Pdf  cftc-boulanger.fr_flashcom_harcelement_28_décembre_ 2021

Richard CAMPILLO
Délégué Syndical Central

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