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Contrat temps partiel

par | Oct 3, 2016 | Actualités | 0 commentaires

Un salarié à temps partiel dont la durée de travail atteint ou dépasse temporairement la durée légale peut obtenir la requalification de son contrat en temps plein

Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires si elles sont prévues dans son contrat de travail et si elles n’ont pas pour effet de porter sa durée de travail au niveau de la durée légale ou conventionnelle de travail.

De même, ces heures complémentaires ne doivent pas entraîner un dépassement de la durée légale ou conventionnelle. Dans le cas contraire, le salarié est fondé à demander la requalification de son contrat de travail en temps plein.
Cass.soc, 6 juillet 2016 n°14-25.881

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