FreddyDargelly

L’équipe CFTC est et restera vigilante concernant la mise en oeuvre de l’accord que nous avons négocié. Pour illustration, voila un extrait de la lettre que nous avons envoyé à la direction. «… Nous profitons aussi de ce courrier afin de vous sensibiliser sur la difficulté du maintien du télétravail et de la mise en … Lire la suite

Lesquin le 13 mai 2022 Les participants CFTC: Sophie JOUANA (Magasin de Opéra) en remplacement de Karima GABY, Bertrand WELMENT (Magasin de St Orens) en remplacement de David BARDOUX, Julien SANTIAGO (Magasin de La Valentine) et Richard CAMPILLO (Magasin de St Egrève) Présents DRH : Emilie THELLIER, Aline SAVELON, Sabrina CAROLO, Fabrice SANVOISIN Le But de la … Lire la suite

Le 02 mai 2022 Monsieur le Directeur Général, Madame la Directrice des Ressources Humaines,Depuis le début de l’année, nous vous avons alerté plusieurs fois sur la Qualité de Vie au Travail de nos collègues, notamment du au manque d’effectif.   Pour rappel : – Droit d’alerte du 17 février – Plateforme NAO du 11 mars – Déclaration préalable au CSEC du … Lire la suite

Comme chaque année, les prélèvements du 10 fois sont effectués sur les fiches de paie. Cette année, les prélèvements débuteront sur la paie de mai 2022 pour se clôturer sur la paie de février 2023. Il n’y a pas de prélèvement en 10 fois sur le compte bancaire. La mise en place doit être saisie … Lire la suite

Comme vous le savez, la #CFTCBoulanger dévoile aujourd’hui sa plaquette revendicative en ligne pour la #2022. C’est l’occasion pour l’équipe #CFTCBoulanger d’évoquer les grands axes que nous souhaitons voir aboutir pour le bien être de nos collaborateurs. Cette plaquette a été réalisée non seulement grâce à l’équipe #CFTC mais aussi avec l’ensemble des collaborateurs qui … Lire la suite

Madame la Directrice des Ressources Humaines, Nous sommes confrontés, depuis quelques jours, à une situation remontée par nos collaborateurs » Animateurs Commerce. » Un certain (un grand) nombre d’entre eux sont tombé malade en janvier due à la « vague omicron », cela a révélé un problème dans leurs rémunérations. En effet, pour cette population, leur rémunération du mois … Lire la suite

Le 22 février 2022 L’EQUIPE CFTC EST ECOUTEE Le 17 février, l’équipe CFTC a envoyé un courrier sur notre alerte pour le projet « Evolution Métier » Pour rappel voilà la lettre https://cftc-boulanger.fr/courrier-drh-mise-en-situation La direction a pris en compte nos demandes : →Dans un premier temps, la réunion du 25 février est ajournée ! →Nous évoquerons la … Lire la suite

Madame la Directrice des Ressources Humaines, Suite à nos dernières réunions au sujet du test « Mise En Situation », et suite à nos travaux avec notre section. L’équipe CFTC a fait le constat suivant : Fatigue des équipes et sous-effectif chronique : Le manque d’effectif contribue à la fatigue et la surcharge de travail. … Lire la suite

CFTC’est notre nouveau logo Nous l’avons voulu bleu, du bleu qui nous caractérise. Pas n’importe quel bleu, celui qui dit “le progrès, les rêves, les lumières et les libertés”*.     Nous l’avons voulu en mosaïque, à l’image du Mouvement CFTC, comme le reflet constitué de ces dizaines de milliers de femmes et d’hommes qui œuvrent au … Lire la suite

L’équipe CFTC demande un gel des seuils vendeurs pour l’année 2022. En ce début d’année, l’ensemble des sites sont en train de valider les objectifs pour l’année 2022. Force est de constater que beaucoup de sites prévoient une baisse du Chiffre d’Affaire après deux années totalement atypiques. Dans le même temps, les Chiffres d’Affaires réalisés … Lire la suite