FreddyDargelly

Madame la Directrice des Ressources Humaines, Suite à la précédente commission de suivi Vendeur – Animateur Commerce du 24 septembre, et aux vues du grand nombre de problématiques remontées parfois techniques pour les non-initiés, la CFTC a souhaité rappeler certains points en essayant d’être le plus bref et le plus explicite possible. Je pense qu’il … Lire la suite

Réunion du vendredi 27 septembre 2019 L’équipe CFTC souhaite faire une mise au point au sujet de diverses communications faites par les organisations syndicales suite à nos dépôts de requête en annulation déposée dans 9 Tribunaux d’Instances. Pour rappel une organisation syndicale a pour objet : « l’étude et la défense des droits ainsi que … Lire la suite

Suite à plusieurs appels de collaborateur(trice)s concernant l’enquête NPS collaborateur .. Après notre intervention par téléphone auprès de la Drh, l’enquête Supermod (une société extérieur) est bien anonyme ! Oui, les Dm de site (ou les responsables régionaux ou nationaux) peuvent faire une extraction des données suivant des filtres ( comme l ancienneté le métier … Lire la suite

Bonjour Fabrice, Suite à la note du 23 Août (ci-dessous) concernant la nouvelle rémunération pour les collègues qui sont en alternants à la vente, vont être rémunéré sur le Bonus individuel, et le Bonus équipe vente. C’est une reconnaissance et une égalité du métier entre collègue. N’aurait-il pas un risque de tensions dans les équipes … Lire la suite

En action, réaction Samedi, j’ai été interpellé par David du magasin d’Anglet qui me demandait comment les vendeurs allaient être rémunéré suite à la Zone de sécurité du G7 Je lui ai demandé de rencontrer son directeur et d’en discuter avec lui avec les arguments que je lui propose.. Suite à l’entretien, David me demande … Lire la suite

Bonsoir à toutes et tous Pour votre information, on nous a communiqué le fait que les collègues en contrat en alternance Vente ou Animateur seront rémunérés à la prime … Nous avons remonté cette information auprès de la Drh Nous espérons avoir une réponse à vous apporter. Nous restons à votre disposition Cordialement Richard et … Lire la suite

L’équipe CFTC Boulanger tient à préciser les dires de l’organisation syndicale CGT qui nous accuse avec un carton rouge de saisir les tribunaux . Nous avons saisi 9 tribunaux sur l’ensemble des sites Boulanger. Alors qu’avant les élections, il y avait beaucoup plus à dénoncer. Malheureusement, pour contester des listes, il faut attendre que les … Lire la suite

L’obligation d’élaborer un règlement intérieur du CSE figure dans la partie relatives aux entreprises de plus de 50 salariés.Tous les CSE d’établissement Boulanger  doivent donc établir un règlement intérieur même si leur effectif est en deçà de 50 salariés, Voir texte ci-dessous SECTION III DISPOSITIONS PARTICULIÈRES DES ENTREPRISES D’AU MOINS CINQUANTE SALARIÉS (Ord. no 2017-1386 … Lire la suite

Le code du travail ne donne aucune indication de température maximale ou minimale concernant le confort thermique. En effet, seul l’article R.4223-13 du code du travail précise que les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide et que le chauffage doit maintenir une température convenable. L’employeur peut néanmoins s’inspirer de la … Lire la suite

Cette année, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a été l’occasion de rappeler les valeurs de la CFTC en matière de solidarité, de qualité de vie au travail tout en n’oubliant pas le pouvoir d’achat. Le contrat social 2019 s’articule donc autour de ces deux axes : -Concernant le pouvoir d’achat -Concernant la solidarité et la … Lire la suite