La Loi prévoit 3 jours de congés dits “congés pour évènements familiaux” en cas de perte d’un parent ou d’un beau parent. Consciente que dans un tel moment, le collaborateur en deuil a besoin de disposer d’un peu de temps pour gérer le situation effectuer les démarches nécessaire ou soutenir ses proches, deux jours supplémentaires lui sont octroyés en cas de deuil du père, de la mère, du beau-père con joint de la mère ou de la belle-mère conjointe du père du collaborateurs.
N’hésitez pas à prendre contact avec l’équipe CFTC de votre région
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