Les jours fériés

📌 LISTE DES JOURS FÉRIÉS

📅 Liste nationale

• 🎊 Jour de l’an (1er janvier)
• 🐰 Lundi de Pâques
• 🌹 Fête du travail (1er mai)
• 🕊️ Armistice 1945 (8 mai)
• ☁️ Ascension
• 🕊️ Lundi de Pentecôte
• 🇫🇷 Fête Nationale (14 juillet)
• ✨ Assomption (15 août)
• 🌸 Toussaint (1er novembre)
• 🕊️ Armistice 1918 (11 novembre)
• 🎄 Noël (25 décembre)

Tous les jours de la liste ci-dessus sont considérés comme fériés. Le 1er mai est obligatoirement chômé.

🏛️ En Alsace-Moselle

S’ajoutent le 26 décembre et le vendredi saint.

🏪 Organisation du travail les jours fériés

Les magasins ont la latitude de déterminer, parmi ces fériés, quels sont les jours :

• ✅ Effectivement fériés et CHÔMÉS
• 💼 Fériés mais néanmoins TRAVAILLÉS, compte tenu des nécessités commerciales

🙋 Volontariat

Chez Boulanger, le travail d’un jour férié se fait sur la base du volontariat.

Cependant, il doit s’organiser dans un esprit d’équipe et permettre d’assurer un service au client de qualité.

⚠️ Interdictions

Les mineurs et les stagiaires ne peuvent pas travailler un jour férié.

👉 COÏNCIDENCE JOUR FÉRIÉ & JOUR DE REPOS

Le collaborateur, après 3 mois d’ancienneté, bénéficie chaque année de 7 jours fériés chômés et payés en plus du 1er mai.

A ce titre, pour l’année 2026, les collaborateurs en RH le vendredi bénéficieront d’une récupération supplémentaire afin de leur assurer cette garantie (cf. tableau ci dessous).

Pour les collaborateurs dont le RH n’est pas le vendredi, il n’y a pas lieu d’attribuer de récupération car la garantie est respectée.

⏰ Temps partiel

Dans le cas où l’horaire est réparti sur moins de 5 jours, le nombre de jours fériés chômés et payés est calculé proportionnellement au nombre de jours contractuels arrondi à la valeur supérieure.

👔 Cadre

Il n’y a pas lieu d’octroyer de récupération au titre des jours fériés, ceux ci ont été intégrés directement dans le calcul des JNT.

📊 Au titre de l’année 2026