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Existe-t-il un droit de congé pour les bénévoles d’associations et si oui quel est il ?

Dans l’accord  Négociation Annuelle Obligatoire signé par la CFTC en 2017 :

Congé solidaire

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité sociétale et environnementale, les parties au présent accord ont convenu d’accompagner les collaborateurs qui s’investissent à titre personnel au sein d’association à but « humanitaire ».

Dans ce cadre, une fois par an à compter de 2017, si un collaborateur pose une journée de congé pour s’investir dans ce type d’activité, alors l’entreprise abondera à hauteur d’une journée.

Cette journée sera dénommée « congé solidaire » et sera considérée comme étant du travail effectif.

Pour la bonne forme, le collaborateur concerné devra fournir un justificatif à son manager afin de pouvoir bénéficier du congé solidaire.

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