Puis-je cumuler deux emplois?
Un salarié peut tout à fait cumuler 2 emplois dès lors qu’il respecte bien les durées maximales légales de travail c’est-à-dire :
– Ne pas travailler plus de 10 heures par jour avec une amplitude maximale journalière de 13h
– Ne pas travailler plus de 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives)
Il conviendra de faire attention à ce que les deux activités ne soient pas concurrentielles ( respect des dispositions du contrat de travail ou des éventuelles clauses de non concurrence ou clause d’exclusivité).
Concernant la prise de congés payés, légalement un salarié en congés payés ne doit pas travailler.
Les employeurs devant en principe être au courant de l’autre contrat existant doivent faire en sorte, tout comme le salarié, que les congés payés soient concomitants.
A défaut, le salarié comme les employeurs sont passibles de dommages intérêts versés à l’assurance chômage comme le précise l’article D3141-2 du code du travail.