Lesquin le 13 mai 2022 Les participants CFTC: Sophie JOUANA (Magasin de Opéra) en remplacement de Karima GABY, Bertrand WELMENT (Magasin de St Orens) en remplacement de David BARDOUX, Julien SANTIAGO (Magasin de La Valentine) et Richard CAMPILLO (Magasin de St Egrève) Présents DRH : Emilie THELLIER, Aline SAVELON, Sabrina CAROLO, Fabrice SANVOISIN Le But de la … Lire la suite
Le 02 mai 2022 Monsieur le Directeur Général, Madame la Directrice des Ressources Humaines,Depuis le début de l’année, nous vous avons alerté plusieurs fois sur la Qualité de Vie au Travail de nos collègues, notamment du au manque d’effectif. Pour rappel : – Droit d’alerte du 17 février – Plateforme NAO du 11 mars – Déclaration préalable au CSEC du … Lire la suite
Comme chaque année, les prélèvements du 10 fois sont effectués sur les fiches de paie. Cette année, les prélèvements débuteront sur la paie de mai 2022 pour se clôturer sur la paie de février 2023. Il n’y a pas de prélèvement en 10 fois sur le compte bancaire. La mise en place doit être saisie … Lire la suite
Comme vous le savez, la #CFTCBoulanger dévoile aujourd’hui sa plaquette revendicative en ligne pour la #2022. C’est l’occasion pour l’équipe #CFTCBoulanger d’évoquer les grands axes que nous souhaitons voir aboutir pour le bien être de nos collaborateurs. Cette plaquette a été réalisée non seulement grâce à l’équipe #CFTC mais aussi avec l’ensemble des collaborateurs qui … Lire la suite
Madame la Directrice des Ressources Humaines, Nous sommes confrontés, depuis quelques jours, à une situation remontée par nos collaborateurs » Animateurs Commerce. » Un certain (un grand) nombre d’entre eux sont tombé malade en janvier due à la « vague omicron », cela a révélé un problème dans leurs rémunérations. En effet, pour cette population, leur rémunération du mois … Lire la suite
Le 22 février 2022 L’EQUIPE CFTC EST ECOUTEE Le 17 février, l’équipe CFTC a envoyé un courrier sur notre alerte pour le projet « Evolution Métier » Pour rappel voilà la lettre https://cftc-boulanger.fr/courrier-drh-mise-en-situation La direction a pris en compte nos demandes : →Dans un premier temps, la réunion du 25 février est ajournée ! →Nous évoquerons la … Lire la suite
Madame la Directrice des Ressources Humaines, Suite à nos dernières réunions au sujet du test « Mise En Situation », et suite à nos travaux avec notre section. L’équipe CFTC a fait le constat suivant : Fatigue des équipes et sous-effectif chronique : Le manque d’effectif contribue à la fatigue et la surcharge de travail. … Lire la suite
CFTC’est notre nouveau logo Nous l’avons voulu bleu, du bleu qui nous caractérise. Pas n’importe quel bleu, celui qui dit “le progrès, les rêves, les lumières et les libertés”*. Nous l’avons voulu en mosaïque, à l’image du Mouvement CFTC, comme le reflet constitué de ces dizaines de milliers de femmes et d’hommes qui œuvrent au … Lire la suite
L’équipe CFTC demande un gel des seuils vendeurs pour l’année 2022. En ce début d’année, l’ensemble des sites sont en train de valider les objectifs pour l’année 2022. Force est de constater que beaucoup de sites prévoient une baisse du Chiffre d’Affaire après deux années totalement atypiques. Dans le même temps, les Chiffres d’Affaires réalisés … Lire la suite
Toute l’équipe CFTC Boulanger, vous souhaite une belle et heureuse année 2022 ainsi qu’à vos proches. Que cette nouvelle année qui vient de s’amorcer enclenche le compte à rebours de 365 jours avec beaucoup d’énergie que nous aurons besoin afin de réaliser des beaux projets de réussite de succès tant professionnels que personnels. Nous profitons … Lire la suite