Elle est composée de 9 membres , se réunit deux fois par an sans crédit d’heures.
Sa mission est d’être informée de la mise en place de nouveaux services.
Commission suivi du CSE Central UES Egalité Professionnelle
La commission de l’égalité professionnelle est une commission créée au sein du comité d’entreprise dans les entreprises de 200 salariés ou plus (C. trav. art. L. 434-7).
Rôle : elle est chargée principalement d’étudier ...
Réunion de la commission de suivi de l’accord « Egalité Pro »
Les dispositions du présent accord prennent effet à compter du 1er Janvier 2021.
Il est conclu pour une durée déterminée allant du 1er Janvier 2021 au 31 Décembre 2023, date à laquelle il prendra fin
au plus tard. A cette dernière date, il ...
Réunion paritaire « Evolutions Métiers »
Réunion projet d’accord « Comité Groupe »
C’est à la demande d’une organisation syndicale que nous devons revoir l’ensemble du dispositif de cet accord.
Commission de suivi du CSE Central Formation
Elle est composée de 9 membres, qui se réunissent au moins 3 fois par an sans crédit d’heures.
Son rôle est de préparer les délibérations du CSEC, favoriser l’expression des collaborateurs en matière de formation et ...
Réunion Comité de Groupe
Un comité de groupe est constitué au sein du groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante, dont le siège social est situé sur le territoire français, et les entreprises qu’elle contrôle dans les conditions définies à ...
La commission du CSE Central UES Economique
Cette commission est composée de 9 membres dont au moins 5 membres parmi le CSEC dont au moins un cadre représentatif.
Il y a deux réunions par an sans crédit d’heures.
Son attribution, c’est étudier les documents techniques et ...
Commission du CSE Central UES « Prime de Progrès »
Elle est composée de 5 membres du CSEC dont au moins un représentant du collège encadrement et un représentant par organisation syndicale représentative.
Elle se réunit 4 fois par an, pas de crédit d’heures.
Son rôle est contrôler et ...
Réunion paritaire « GEPP »
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) anciennement appelée GPEC, est d’adapter les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie de l’entreprises et des modifications de leur ...
Préparatoire CSE Central de l’UES
Réunion CSE Central
Qu’est-ce qu’un CSE Central ?
Les entreprises de plus de 50 salariés qui disposent de plusieurs établissements doivent élire un CSE d’établissement dans chacun d’eux et un CSE central d’entreprise.
Le périmètre et le nombre ...