La CFTC valide l’accord malgré des marges de manœuvre limitées
Nous avons décidé de signer l’accord proposé dans le cadre des négociations annuelles obligatoires même si les mesures proposées manquent d’ambition au regard des résultats exceptionnels enregistrés par l’entreprise en 2025.
Pourquoi avons-nous signé cet accord ?
Cette décision n’a pas été prise à la légère. Plusieurs éléments ont pesé dans notre choix :
➢ Le contexte social en France — inflation persistante, hausse des carburants — rend d’autant plus nécessaire toute mesure de soutien au pouvoir d’achat
➢ Une volonté de maintenir le dialogue social constructif avec la Direction
Nous restons néanmoins vigilants : les marges de manœuvre accordées par l’entreprise restent limitées au regard de sa santé financière.
Ce que couvre cette NAO
La négociation 2026 porte sur les thématiques essentielles pour l’ensemble des salariés :
➢ Rémunération “enveloppe d’augmentations générales individuelles ”
➢ Temps de travail “absences justifiées et payées pour l’endométriose”
➢ Qualité de vie au travail
Document à télécharger
📄 Le détail complet de l’accord NAO 2026 est disponible en téléchargement.
Nous vous invitons à consulter ce document pour prendre connaissance de l’ensemble des mesures négociées.